Nový rok v Money S3 - souhrnné informace

Na této stránce naleznete všechny potřebné informace, které potřebujete na začátku nového roku.

Datum aktualizace: 16.12.2025
Stránku budeme pravidelně aktualizovat - naleznete zde aktuální informace bez nutnosti se o nich informovat na našem hotline.Připravovaná mzdová / účetní legislativa v nejbližších verzích Money S3.

Harmonogram mzdové / účetní legislativy v nejbližších verzích

Verze 26.000 – datum vydání 16.12.2025

Připravené seznamy pro rok 2026 – legislativní konstanty potřebné pro správné založení nového účetního roku.

Verze 26.100 – předpokládané datum vydání 21.01.2026

Mzdy

Nové mzdové konstanty pro rok 2026

Mzdy za Leden 2026 bude možné zpracovat až po vydání této verze.

Nové druhy pracovních poměrů

Pro potřeby JMHZ (Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele), změn v odvodu zdravotního pojištění a zrušení srážkové daně u fyzických osob daňových nerezidentů budou v lednové verzi 2026 doplněny do programu Money S3 tyto nové Druhy pracovních poměrů (pracovněprávních vztahů):

• Mezinárodní pronájem pracovní síly
• Příjmy v důsledku škod při plnění prac. úkolů
• OZP (teoretická a praktická příprava)
• Neuvolněný člen zastupitelstva
• Člen výboru SVJ
• Člen volební komise
• Podíly na zisku

Dohody o provedení práce

Od roku 2026 se výrazně mění dohody o provedení práce.  Novou rozhodnou částkou pro účast těchto zaměstnanců na nemocenském pojištění je 12 000 Kč. Do limitu 11 999 Kč nebudou dohody o provedení práce podléhat odvodům sociálního ani zdravotního pojištění.

Výše rozhodné částky je důležitá i pro daň z příjmů ze závislé činnosti. Pro zdanění srážkovou daní může odměna na DPP při neučiněném prohlášení k dani v roce 2026 činit maximálně 11 999 Kč.

Vyšší počet hodin pro práci v ovocnářství a při sklizni zeleniny

Novinkou je dohoda sjednaná na sezónní práce v ovocnářství a při pěstování zeleniny. Pokud bude dohoda o provedení práce sjednána výlučně k výkonu práce v období od 1. dubna do 30. listopadu kalendářního roku, bude moci rozsah práce v tomto období činit nejvýše 1 280 hodin.

Na dohody splňující podmínky uplatní zaměstnavatel slevu na pojistném zaměstnance v ovocnářství a při pěstování zeleniny. Za kalendářní měsíc bude činit 7,1 % z vyměřovacího základu zaměstnance.

Zdravotní pojištění

Příjem člena družstva

Aktuálně neodvádí zdravotní pojištění člena družstva, pokud mimo pracovněprávní vztah vykonává práci s odměnou nižší než započitatelný příjem (4 500 Kč). Podmínkou je tedy neexistence pracovněprávního vztahu. Nově se bude posuzovat pouze výše příjmu za práci pro družstvo bez ohledu na případný pracovněprávní vztah. Zaměstnání s odvodem zdravotního pojištění vznikne pouze v případě, pokud bude z odměny za práci pro družstvo dosaženo započitatelného příjmu.

Příjem člena společenství vlastníků

Novinkou je také doplnění výjimky pro členy společenství vlastníků jednotek (SVJ). Budou mít stejné postavení jako členové družstva. V případě zúčtované odměny za práci budou SVJ plnit všechny povinnosti zaměstnavatele a platit pojistné u těch členů, jejichž odměna dosáhne započitatelný příjem (4 500 Kč).

Povinný příspěvek zaměstnavatele na spoření na stáří

Od roku 2026 vzniká povinnost zaměstnavatele platit povinný příspěvek na produkt spoření na stáří zaměstnancům vykonávajícím rizikovou práci. Povinný příspěvek se týká jen zaměstnanců konajících práci ve třetí rizikové kategorii pro vybrané faktory pracovních podmínek, a to vibrace, zátěž chladem, zátěž teplem nebo celková fyzická zátěž. Těmto zaměstnancům bude zaměstnavatel po splnění zákonem daných podmínek poskytovat povinný příspěvek na produkty spoření na stáří. Musí se jednat nejen o rizikovou práci, ale také o rizikovou směnu. Rizikovou prací je směna, v níž zaměstnanec vykonává práci alespoň po její převážnou část.

Produktem spoření na stáří je pro účely tohoto zákona pouze penzijní připojištění se státním příspěvkem nebo dobrovolné penzijní spoření.

Rozhodným obdobím bude kalendářní měsíc a vyměřovací základ bude shodný s vyměřovacím základem na sociální pojištění. Zaměstnavatel zaplatí povinný příspěvek ve výši 4 % z vyměřovacího základu, jestliže zaměstnanec v rozhodném období odpracoval alespoň 3 směny rizikové práce.Konec formuláře.

Zrušení srážkové daně u daňových nerezidentů

Od roku 2026 dochází ke zrušení srážkové daně u fyzických osob daňových nerezidentů, které jsou členy orgánů právnických osob. Doposud se příjmy těchto osob zdaňovaly 15% srážkovou daní, a to bez ohledu na výši příjmu.

V programu Money S3 se jedná o zaměstnance s Druhem pracovního poměru „Jednatel, společník“ a „Člen kolektivních orgánů právnických osob“, u kterých je zapnutý přepínač „Daňový nerezident“. Nově se bude u těchto pracovních poměrů daňových nerezidentů vždy odvádět zálohová daň bez ohledu na výši příjmu a bez ohledu na to, zda má poplatník podepsané prohlášení či nikoliv.

Režie / Mzdy – tiskové sestavy

• Daňové sestavy / Vyúčtování daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti
  • Příloha č. 1 – Počet zaměstnanců ke dni 1. 12. 2024 (nový vzor č. 25)
• Daňové sestavy / Měsíční proplacení daňových bonusů (nový vzor č. 14)
• Daňové sestavy / Roční proplacení daňových bonusů (nový vzor č. 14)

Účetnictví / Závěrkové operace / Přiznání k dani z příjmů

• Přiznání k dani z příjmů fyzických osob (nový vzor č. 30)

Založení nového roku

• Podrobný textový postup naleznete - zde
• Pokud dáte přednost video návodu - video

Samotné založení roku je jednoduché, ale začátek roku je příležitost optimalizovat používané seznamy a postupy, proto je vhodné celému procesu věnovat náležitou pozornost. V případě zájmu o konzultace ohledně založení roku nás kontaktujte na podpora@money.cz nebo na 549 522 503.

Aktualizace Money S3

Potřebujete poradit s aktualizací Money S3 na nejnovější verzi - návod

Inventura v Money S3

Potřebujete poradit s inventurou v Money S3 - návod

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ)

Veškeré dostupné informace o Jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele naleznete - zde