Řízení lidských zdrojů

Systém Target S3 je nástroj pro komplexní podporu práce v organizačních, personálních a mzdových útvarech podniků. Rozsáhlým způsobem řeší systém podpory procesu řízení jakosti ISO 9000 v personálních a organizačních útvarech, zejména ve vztahu ke kvalifikační struktuře pracovníků a organizaci vzdělávání. Mzdová část systému je orientována na maximální racionalizaci pořizování měsíčních dat a úsporu „ruční práce“ mzdové účtárny – tato část programu automaticky řeší většinu daňových a ostatních legislativně právních úloh mzdové účtárny. Target S3 je určen pro společnosti s větším počtem zaměstnanců (více než 25), kde oproti mzdovému modulu systému Money S3 dovoluje pojmout složitější mzdovou problematiku. Především pak vyniká v oblasti komplexní personální evidence.

Popis systému 

• poskytuje vynikající podporu personálním a organizačním útvarům, mzdovým účtárnám a útvarům PaM
• uspokojí svými funkcemi a efektivitou i manažery velkých firem
• provede za vás samostatně většinu prací, které jste dosud dělali „ručně“
• překvapí vás jednoduchou obsluhou a efektivitou zpracování
• umožní vám zpracovávat nezávisle více firem
• umožní vám definovat přístupová práva uživatelů až na jednotlivé položky databází (přístup je samozřejmě chráněn heslem)
• realizace bankovních převodů modemem, disketou nebo tištěnými příkazy k úhradě
• souborový styk (disketa) se zdravotními pojišťovnami a penzijními fondy
• automatizovaný výstup dat pro systém ISCP (Trexima Zlín), výstupy pro evropskou statistiku
• obsahuje moduly personalistiky, mezd, organizačních schémat, bezpečnosti práce, organizace výchovy a vzdělávání a propojení s ekonomickým systémem Money S3
• z jednotlivých modulů vám poskytne přes 150 typů standardních sestav a umožní tak velice jednoduše definovat sestavy vlastní

Personalistika  

• podrobná a přehledná evidence veškerých personálních údajů
• plná podpora certifikace dle ISO 9000
• bohatá nabídka standardně dodávaných sestav, přehledů a formulářů
• periodické kurzy, zkoušky, lékařské prohlídky – automatické sledování termínů
• zpracování uživatelsky definovaných pracovněprávních dokumentů
• podrobný popis kvalifikačních vlastností pracovníka (vzdělání, fyzické, duševní, osobnostní předpoklady)
• evidence uchazečů o zaměstnání
• plánování dlouhodobých rozvojových úkolů pracovníka a sledování jejich termínů
• pracovní hodnocení zaměstnanců
• fotografie zaměstnance a podpisový vzor, možnost tisknout průkazy
• podrobná informace o začlenění pracovníka v organizační struktuře a o plánované funkci
• porovnání požadované a skutečné kvalifikace pro výkon nynější a plánované
  funkce – nesplněné možno zadat jako rozvojové úkoly pracovníka a sledovat stav jejich plnění
• popis dosavadní praxe
• automatický výpočet data odchodu zaměstnanců do důchodu
• automatický výpočet nároku na dovolené dle věku a odpracované doby
• rozbory a přehledy pracovní neschopnosti, podklady pro statistiku

Mzdy  

• přehledná evidence mzdových údajů
• možnost automatizovaného přestupu ze systémů sledování docházky
• neomezený počet směnových kalendářů, jejich automatické generování a tisk
• automatizované generování měsíčních vstupních údajů ze směnových kalendářů
• rychlé a přehledné vkládání měsíčních vstupních údajů (možno i decentralizovaně)
• sledování mzdových nákladů po střediscích, zakázkách a činnostech
• možnost zadání sběrných účtů pro hromadné platby (spoření ČS apod.)
• evidence příspěvků na penzijní připojištění zaměstnanců – přestupy do penzijních fondů
• bohatá nabídka standardně dodávaných sestav (včetně kontrolních), přehledů formulářů
• práce se sociálními fondy
• široký výběr druhů složek mzdy
• odměny členům statutárních orgánů
• bohatý výběr odměn a prémií včetně podílů, 13. plat
• roční zúčtování záloh na daň z příjmu a výpočet daně

Organizační schémata

• definice pracovního místa a jeho popis
• vyhledávání pracovníků pro pracovní místo nebo naopak pracovních míst pro zaměstnance či uchazeče o zaměstnání podle zadaných kvalifikačních požadavků
• klasifikace podle zvoleného číselníku profesí (JKP, KZAM, vlastní)
• kompetence a zodpovědnosti – dle uživatelského číselníku
• charakteristika pracovních podmínek
• hmotné zodpovědnosti
• kvalifikační požadavky na pracovní místo
• další mimořádné výhody a požitky – např. podniková auta, byty, nároky na lázně apod.
• tabulkové a skutečné stavy na pracovní místo
• požadavek náboru – počet, stupeň urgence
• tarifní třída (způsob odměňování) – vázaná na tabulky tarifů
• grafické zobrazení organizačního schématu
• plánování budoucího organizačního schématu a automatizovaný přechod na něj
• přesun organizačních jednotek a pracovních míst myší
• uživatelsky definovaný počet stupňů řídicích úrovní organizace
• definice cílů organizačních jednotek
• tisk organizačních schémat s využitím grafického editoru

Bezpečnost práce

• evidence pracovních úrazů – zdroje a příčiny pracovních úrazů
• evidence pracovních a ochranných pomůcek – pomůcky příslušející k profesi zaměstnance
• evidence nemocí z povolání
• sledování rizikových pracovišť – kategorie rizik, druhy škodlivin
• evidence doby expozice příslušných rizik
• podpora veškeré dokumentace příslušející k bezpečnosti práce – záznam o pracovním úrazu, hlášení pracovního úrazu, oznámení o škodní události, potvrzení o ztrátě na výdělku, odškodnění pracovního úrazu a další

Organizace výchovy a vzdělávání

• evidence nabídek externích a interních školicích kapacit
• tisk pozvánek na plánované akce
• automatické sledování termínů povinných, periodických kurzů
• organizace konkrétní školicí události – zařazení účastníků, kteří se podle personální evidence mají akce zúčastnit
• sledování kompletních nákladů na školení spolu s automatickým přenosem dat do personálních údajů zaměstnance
• sledování počtu hodin realizovaných školení v různém členění (za útvar, zaměstnance apod.)
• sledování výsledků proškolení zaměstnanců
• hodnocení realizovaných školicích a výchovných akcí
• řada sestav pro sledování školicího procesu

Integrace s Money S3

Target S3 je primárně určen jako pokročilý personální a mzdový modul uživatelům ekonomického systému Money S3. Je proto plně propojen s jeho modulem podvojného účetnictví. K přednostem propojení patří především:

• on-line komunikace a synchronizace údajů s daty Money S3;
• možnost jednorázového převodu již pořízených údajů ze mzdového modulu Money S3 do Target S3;
• zaúčtování mezd přímým vygenerováním prvotních dokladů (interních a závazkových) do Money S3;
• parametrizovatelný způsob zaúčtování nastavením jednotlivých mzdových složek;
• možnost detailního rozúčtování mezd pro potřeby sledování nákladů na střediska, zakázky a činnosti (controlling) evidované v Money S3.

Systémové požadavky

Technické specifikace

• Osobní počítač Pentium 133 a vyšší.
• Windows 98, ME, NT, 2000 nebo XP.
• Operační paměť 32 MB a více.
• Min. 100 MB diskového prostoru.

Doporučujeme

• Osobní počítač Pentium II a vyšší.
• Operační paměť 128 MB a více.
• Grafická karta a monitor v min. rozlišení 800 x 600 bodů, 256 barev.
• Užití inkoustové nebo laserové tiskárny.
• Myš nebo jiné polohovací zařízení.
• Velkokapacitní zálohovací zařízení (ZIP, CD-RW).
• Chraňte počítač záložním zdrojem proudu (UPS) před výpadky, které mohou poškodit uložená data.

Uložení dat

• Standardní součástí instalace je MS SQL 2000 Desktop Engine, vhodný pro práci s daty do pěti stanic v síti.
• Při větším počtu současně pracujících stanic je nutné nasazení MS SQL 2000 Serveru – v takovém případě nejprve kontaktujte některé z našich Certifikovaných středisek technické podpory.

Povinný udržovací poplatek

• Zajišťuje trvalé a včasné dodávky legislativních a funkčních aktualizací programu.
• Pro verzi Target S3 Standard je poplatek počítán z ceny licencí.
• Pro verzi Target S3 Professional je poplatek počítán z celkové ceny dodávky.
• Poplatek je účtován ve výši 20 % z této ceny k 1. 1. příslušného roku.

Ceny nabízených kompletů