Zvýšení minimální mzdy

Od 1. 8. 2013 dochází ke zvýšení minimální mzdy. Zvýšení minimální mzdy se kromě pracovněprávní oblasti promítá taktéž do problematiky zdravotního pojištění. Minimální mzda byla naposledy valorizována k 1. 1. 2007.

Autor: Mgr. Zdeněk Zralý, daňový poradce č. 3177

Zvýšení minimální mzdy

Dne 1. 8. 2013 nabývá účinnosti nařízení vlády č. 210/2013 Sb., které zvyšuje minimálním mzdu z 8.000 Kč měsíčně na 8.500 Kč. Podle nového nařízení vlády činí nejnižší úroveň zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin podle jednotlivých skupina prací:

Skupina prací Nejnižší úroveň zaručené mzdy  
  v Kč za hodinu v Kč za měsíc
1. 50,60 8 500
2. 55,90 9 400
3. 61,70 10 400
4. 68,10 11 400
5. 75,20 12 600
6. 83,00 13 900
7. 91,70 15 400
8. 101,20 17 000

Poživatelé invalidního důchodu

U poživatelů invalidního důchodu činí nejnižší úroveň zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin podle jednotlivých skupin prací:

Skupina prací Nejnižší úroveň zaručené mzdy  
v Kč za hodinu v Kč za měsíc
1. 48,10 8 000
2. 53,10 8 900
3. 58,60 9 800
4. 64,70 10 800
5. 71,50 12 000
6. 78,90 13 200
7. 87,10 14 600
8. 96,20 16 100

Zdravotní pojištění

Zvýšení minimální mzdy má také dopady do všeobecného zdravotního pojištění. Změna se týká zaměstnanců s minimální mzdou popř. těch, co čerpají neplacené volno a také osob bez zdanitelných příjmů, za něž neplatí pojistné stát např. studenti nad 26 let či nezaměstnaní, kteří nejsou zaregistrovaní na úřadu práce.

Pro tyto osoby je minimálním vyměřovacím základem právě minimální mzda. Při zvýšení minimální mzdy z 8.000 Kč na 8.500 Kč dochází ke zvýšení odvodu na zdravotní pojištění z původních 1.080 Kč na 1.148 Kč. Zvýšené pojistné za srpen je potřeba odvést u zaměstnanců (odvod provádí zaměstnavatel) nejpozději 20. září a u osob bez zdanitelných příjmů je nejzazší termín 9. září.

Naopak změna se netýká osob samostatně výdělečně činných, u nichž je minimální záloha vázána na průměrnou mzdu (nikoliv minimální). Minimální záloha zůstává pro letošní rok stále ve výši 1.748 Kč.

Tento web používá k poskytování služeb a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. Více informací

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close